LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Description du poste:
Lieu : Montréal
Date de début : octobre 2025
Date de fin : Octobre 2026
Horaire de travail : 37,5 heures
Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)
Contexte
En tant qu'Analyste Configurateur(trice) Archer, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins des responsables de produit et des coéquipiers d'affaires. Vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins, les orienterez vers des solutions technologiques fonctionnelles appropriées, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et des délais de livraison. Vous contribuerez à la mise en place de plusieurs solutions avec le progiciel Archer. Plus précisément, vous serez responsable de la conception, de la configuration, de l'administration, de la maintenance et de l'évolution des solutions technologiques, tout en assurant une stabilité dans leur utilisation croissante. Vous pourrez également être appelé(e) à agir en tant que personne-ressource au sein de l’équipe de projet pour l’implantation de différentes applications du progiciel Archer. Vous collaborerez avec les coéquipiers d’affaires pour identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et de faire évoluer les services, les outils, les processus et les méthodes de travail.
Exigences et qualifications requises
Connaissances spécifiques
Responsabilités principales
Processus de candidature
Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
Merci pour votre intérêt.
@IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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