Job Description

DESCRIPTION

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

Sous la responsabilité de la directrice, affaires juridiques, le titulaire du poste rédige, révise et négocie différents documents contractuels impliquant différents acteurs de la collecte sélective notamment des fournisseurs, des entreprises, des centres de tri, des organismes municipaux, des transporteurs, des recycleurs, etc. Il conseille les directions internes et les accompagne dans la transformation de l’organisation en intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce, notamment, les fonctions suivantes :

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter différents contrats commerciaux, transactions, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ ;
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement, à la préparation de documents d’appel d’offres, ainsi que dans le cadre de dossiers stratégiques ;
• Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ;
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit applicable et formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de l’entreprise, ainsi que la gestion des risques juridiques ;
• Rédiger les ententes sur la collecte et le transport avec les territoires éloignés, les communautés autochtones et les organismes municipaux ;
• Rédiger des opinions juridiques en gouvernance, en droit corporatif, administratif, municipal et autochtone, et effectuer de la formation interne en lien avec celles-ci ;
• Assurer occasionnellement un rôle de supervision des mandats confiés aux procureurs externes ou autre consultant ;
• Suivre l’évolution de la doctrine, la législation et la jurisprudence dans les domaines d’activités de ÉEQ.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec (LL.B.) ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Posséder cinq (5) à sept (7) années d’expérience en droit commercial et administratif ;
• Expérience en droit municipal et/ou en droit autochtone (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel écrit et oral (rédaction, négociation et révision de contrats commerciaux (notamment vente de matières), d’ententes de confidentialité et de propriété intellectuelle - 10%).

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement organisationnel et opérationnel dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative ;
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés ;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme à but non lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail temporaire à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à carrieres@eeq.ca

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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