Magasinier(ère)
Direction des ressources financières
Liste de rappel
CETTE OFFRE D’EMPLOI EST RÉSERVÉE AU EMPLOYÉS DE SANTÉ QUÉBEC
Que vous soyez animé(e) par l’efficacité logistique, motivé(e) par le travail en équipe ou à la recherche d’un environnement où vos compétences organisationnelles feront la différence, l’Institut de Cardiologie de Montréal est l’endroit idéal pour vous.
À l’Institut de Cardiologie de Montréal , affilié à l’Université de Montréal et reconnu mondialement comme un centre hospitalier ultra-spécialisé, nous valorisons la rigueur et l’excellence dans toutes nos opérations, incluant la gestion des stocks et des approvisionnements. En tant que magasinier(ère), vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, engagée à soutenir les activités vitales de notre établissement. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration et de votre cheminement professionnel dans un environnement qui mise sur l’innovation et le respect des individus.
Principales responsabilités
Personne responsable de l’approvisionnement, de la réception, de la vérification, de la classification, de l’emmagasinage, de l’inventaire et de la distribution de marchandises aux différents services de l’établissement. Elle peut aussi rencontrer les représentants des fournisseurs réguliers de l’établissement.
Exigences
Compétences recherchées
Conditions de travail
Avantages
L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.
Pour soumettre votre candidature :
Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
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