Job Description

Poste : recruteur(se)

Lieu de travail : 100 % à distance

Salaire : 25 $/h

Horaire : flexible

Une excellente occasion de faire progresser votre carrière en recrutement !

Notre client, une entreprise canadienne d’envergure, recherche un(e) recruteur(euse) pour soutenir ses besoins de recrutement à l’échelle nationale.

Le rôle débute en plein cycle pour des représentants au service à la clientèle (CSR), avec une évolution prévue vers un poste mixte de recrutement/RH. Le poste relève du gestionnaire des opérations national et contribue à l’intégration et à la rétention des nouvelles recrues.

Responsabilités clés :

- Mener des entrevues et évaluer les candidatures.

- Sourcer et présélectionner via LinkedIn, sites d’emploi et références.

- Rédiger et publier des offres d’emploi sur diverses plateformes.

- Coordonner l’accueil, intégration et la documentation RH des nouvelles embauches.

- Appuyer des initiatives RH (politiques, rétention, etc.).

Profil recherché :

- Expérience en recrutement (agence ou interne)

- Aisance avec la technologie (ATS, Zoom/Teams, Excel/Google Sheets)

- Sens du détail, autonomie, excellente communication

Avantages :

- 100 % télétravail

- Assurances collectives complètes

- 3 semaines de vacances

- Horaire flexible et vendredis écourtés possibles selon la charge

- Formation et équipement de télétravail fournis

Prêt(e) pour un nouveau défi dans un environnement axé sur l’humain ?

Envoyez votre CV à Mariana Ramirez à mariana.ramirez@quantum.ca.

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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Position: Recruiter

Location: 100% remote

Salary: $25 an hour

Schedule: Flexible

An excellent opportunity to grow your recruitment career!

Our client, a leading Canadian company, needs a Recruiter to support its national hiring needs.

You’ll begin with full-cycle recruitment for customer service representatives (CSR) and later move into a split recruitment/HR role. You’ll report to the National Operations Manager and play a key role in onboarding and retention initiatives.

Key Responsibilities:

- Interview.

- Source and pre-screen candidates through LinkedIn, job boards, and referrals.

- Write and post job ads on various platforms.

- Coordinate onboarding and HR documentation for new hires.

- Support HR initiatives such as policy updates and retention programs.

Profile:

- Experience in recruitment (agency or in-house).

- Comfortable with technology (ATS, Zoom/Teams, Excel/Google Sheets).

- Detail-oriented, self-driven, and strong communicator.

Perks & Benefits:

- 100% remote

- Full group benefits

- 3 weeks of vacation

- Flexible schedule and early Fridays possible depending on workload

- Training and remote equipment provided

Ready for a new challenge in a people-first environment?

Send your resume to Mariana Ramirez at mariana.ramirez@quantum.ca.

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OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We’re also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

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